Unidad 3: Fase 4 - Propuesta
Unidad 3: Fase
4 - Propuesta
Trabajo Elaborado Por
Isolina Pedraza Colmenares
Tutora
Leonor Pérez
Universidad nacional Abierta y a
Distancia Unad
Cucuta
Curso:
Fundamentos y Generalidades de Investigación
Codigo: 150001B_360
Fecha: 28 de Abril del 2017
Tabla de Contenido
Antecedentes………………………………………………………………………………7
Bases
teoricas……………………………………………………………………………...8
Conceptos
básicos………………………………………………………………………...9
Introducción
El proceso de
esta investigación y trabajo que llegue a realizar junto con la ayudad de las
encuesta de los trabajadores de este establecimiento, me base en la alcaldía
del municipio de Bucarasica, teniendo como base que soy trabajadora de este
establecimiento público y que tengo
ciertos conocimiento y falencia que le faltan a este sector publico cuando se
refiere a salud laboral. se basa en La descentralización y modernización del
estado colombiano plantea para los entes público, la necesidad de estructurar y
articular un modelo administrativo que oriente la gestión estratégica hacia el
cumplimiento de los fines misionales, bajo los criterios de descentralización y
descentralización del poder local, fortalecimiento de la economía, y
trasparencia visibilidad y equidad en las decisiones y uso de los recursos de
la entidad y como resultado de ello, el
fortalecimiento de la administración.
El desarrollo de
un modelo de direccionamiento estratégico para la alcaldía de Bucarasica
contribuye a definir con claridad la misión y visión institucional, los objetivos
que se tienen en ella, los programas necesarios para la orientación de su
cumplimiento y las metas y proyecciones a mediano y a largo plazo que se
establezcan para la conducción del crecimiento y desarrollo de la entidad.
La definición del
modelo de direccionamiento estratégico parte del conocimiento individual, como
juicio experimentado, para generar el reconocimiento general de la entidad, y a
partir del mismo, formular la dirección futura de manera constructiva para
todos los involucrados. Este hecho destaca la importancia de fortalecer el
sistema de control interno a partir de involucrar a todos los servidores
públicos la alcaldía del municipio de Bucarasica, generando espacios de
participación concertada en las que se definen los lineamientos y estrategias
que habrán de regir la operación de la
administración y la contribución al desarrollo de la sociedad en general.
La referencia
primaria para la formulación del direccionamiento estratégico de la
administración, es el marco normativo y las competencias generadas por el plan
de desarrollo establecido que integra los objetivos estratégicos y articular
las orientaciones de los mismos hacia el cumplimiento de la misión y visión institucional.
Planteamiento
del problema
Descripción del problema
Todas las empresas cualquiera sea su tamaño o
actividad, debe cumplir lineamientos legales, sobre salud ocupacional, no solo
porque el trabajar en ello contribuirá a proteger la salud de los trabajadores;
sino porque es una obligación legal señalada por varias normas jurídicas de
imperativo cumplimiento, tales como la constitución del Código Sustantivo del
trabajo, de la Ley 100 de Seguridad Social, la resolución 1016 de 1991 y el
Decreto 1295 de 1994. Los trabajadores
internos y las persona externas que circulan la entidad pública para
desarrollar una respuesta en busca de dar cumplimiento a la satisfacción de sus
necesidades en Salud Ocupacional, y segundo, la inexistencia, desconocimiento y
la relevancia de implementar un Programa de Salud Ocupacional regido por normas
y disposiciones que el Ministerio de la Protección Social exigiendo que sean
implementadas en todo lugar y clase de trabajo, cualquiera que sea la forma
jurídica de su organización y prestación, asimismo, regula las acciones
encaminadas a promover y proteger el bienestar de las personas.
La investigación a realizar será proponer la
implementación del Programa de Salud laboral
para la alcaldía del municipio de Bucarasica, Para dar inicio a la investigación se
recopilará información por medio de instrumentos tales como la observación, las
encuestas, el análisis y las entrevistas que se obtengan de la entidad así como
la asesoría de personas especializadas en el tema y del soporte físico de los
materiales didácticos y documentales que se encuentren relacionados con temas
de Salud Ocupacional y laboral .
Formulación del problema
¿Cuál
es la estructura organizacional Del departamento de salud ocupacional en Las empresas
privadas o públicas en las diferentes áreas trabajo, a nivel nacional y en
especial en la alcaldía municipal de Bucarasica. ?
Objetivos
Objetivo General
Determinar
la estructura organizacional del Departamento de Salud Ocupacional del talento
humano al servicio de La organización,
desarrollando el Sistema Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.
Ejecutar
los controles o correctivos conforme al diagnóstico de condiciones de salud y
de las investigaciones correspondiente ante las diferentes falencias que
presenta la empresa.
.
Objetivos Específicos
·
Fortalecer la acción de la
organización y sus trabajadores, en aplicación de la legislación vigente en SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO.
·
Contribuir con el mejoramiento de la calidad de vida de los
trabajadores de la empresa
·
Disminuir la accidentalidad
en la organización.
·
Asesorar a la empresa en la elaboración de los documentos del plan básico legal de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la organización.
·
Proteger a las personas contra los Factores de Riesgo Ocupacional,
relacionados con los agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales,
ergonómicos, de seguridad, del saneamiento básico y medio ambiente, y otros
derivados de la organización y del medio ambiente laboral.
·
Determinar la reducción o control
de las condiciones de riesgo existentes en la empresa.
·
Conocer
las condiciones de salud de los trabajadores.
Justificación
Para
el grupo de investigación es muy importante estas indagaciones porque han sido de gran ayuda por que se consiguieron los objetivos
planteados, aprender cómo se inicia el proceso de creación del Departamento de
Salud Ocupacional, que Leyes y la aplicación de estas por parte de las
empresas. Y de igual para la empresa, por la aplicación de todas las normas de
seguridad y salubridad vigentes, que van en beneficio del trabajador y por
consiguiente aumento en la productividad y calidad. Y para Tecnar es la
confirmación de una ardua labor que ha repercutido en beneficio de muchos
hombres y mujeres y que hoy le permite destacarse a nivel empresarial por
decirlo de una forma práctica en esta empresa que es pública y gubernamental.
La alcaldía de Bucarasica tiene un Programa formal de Salud Ocupacional,
por lo cual no se conoce ni se controla los riesgos ocupacionales existentes en
la población trabajadora expuesta; aunque tiene una Política establecida en
Prevención de Riesgos, Comité Paritario de Salud Ocupacional y un Coordinador
asignado al manejo del Programa (como una función más) en la realidad no se ha
diseñado ni implementado el mismo de acuerdo a los lineamientos de la
Resolución 1016 de 1989 que estipula que todos los empleadores públicos, oficiales,
privados, contratistas y subcontratistas, están obligados a organizar y
garantizar el funcionamiento de un Programa de Salud Ocupacional.
En este sentido esta propuesta facilitad la concreción de la
administración del riesgo para que se incorporada en la práctica gerencial
publica como una política de gestión y de control por parte de la alta
dirección y a su vez cuente con la participación y respaldo de todos los
servidores públicos, por lo cual permite establecer mecanismos para
identificar, analizar, valorar y administrar los riesgos
Marco
teórico
La
investigación es con el fin de recolectar información al respecto de la
seguridad que se tienen en las empresa en este caso la de la alcaldía municipal
con los trabajadores para que estos desarrollen su trabajo adecuadamente sin
que una fuente externa se interponga en la realización de sus deberes y de esta
manera evitar lesiones, pérdidas materiales y de dinero como “Las exigencias de
la seguridad varían según los problemas de los riesgos. Algunas operaciones no
son peligrosas, pero todas necesitan alguna planeación de seguridad. Si no se
cuenta con ésta las operaciones pueden no estar bajo pleno control, los planes
pueden resultar alterados y los costos aumentan
Antecedentes
A lo
largo de la historia seguridad y salud en el trabajo ha tenido una gran
relevancia en las distintas empresas en un principio se le dio un interés
sencillo para eliminar los accidentes simples que se tenían en el área de trabajo
pero en la actualidad la importancia que a estos agentes que interfieren en el
pleno desarrollo del trabajo es mayor es por eso que desde que las empresas existe se ha tenido que recurrir a fuentes
externas para la elaboración de manuales para capacitar a los trabajadores al
respectos delos riesgos que existen en las áreas laborales, como se pueden
prevenir, el diseño de controles prácticos y cuál es el seguimiento que se les
da a los accidentes en caso de que ocurra uno. A la par de los sistemas de
seguridad y dada lo importante que es se le ha dado surgimiento a leyes y
normas que toda empresa debe cumplir para asegurar las condiciones de vida de
los trabajadores como la facilitación de utensilios de seguridad la cual lo
empleados deberán utilizar ya que si el trabajador no sigue las normas de
seguridad de la empresa y no utiliza el uniforme adecuado la empresa no se hará
responsable de los daños que se puedan causar ya que la mayoría de las lesiones
que ocurren en el área de trabajo se pueden evitar.
Bases
teóricas
En las
organizaciones, de acuerdo con el psicólogo social de la dependencia, el comportamiento
de los empleados, está en función de la interacción entre las características
personales, la función del espacio vital y el entorno. Dicho entorno es parte
de la cultura social con la que el trabajador interactúa a diario,
influenciando la forma en cómo este se comporta. Adicionalmente, al interior de
las empresas, se encuentra otra poderosa fuerza que influye en el comportamiento
del individuo y de los grupos de trabajo, conocida como cultura organizacional
ya tendida como “el conjunto de supuestos, convicciones, valores y normas que comparten
los miembros de una organización en este problema el de la alcaldía municipal
Bucarasica”
El
proceso de gestión de la seguridad basado en los comportamientos. El nuevo rol
de los supervisores se enfoca en que los problemas de seguridad se deben a una
falta de cultura de seguridad que existe por parte de los empleados en la
empresa y en cada dependencia de una administración y esto es lo que creemos
podría ser uno de los factores que afectan en nuestra investigación.
Conceptos básicos
La
salud, de acuerdo con la Organización Mundial de la Salud, es el resultado de
un proceso de interacción continuo y permanente entre el ser humano y una serie
de factores, algunos de los cuales provienen del propio individuo y otros del
medio en que vive. Entre los primeros figuran su constitución física y
psíquica, sus capacidades y limitaciones, edad, sexo, educación, entre otras.
Entre los del medio ambiente pueden enumerarse el hogar, la familia, el trabajo
y el medio social.
Si
por una parte se considera que la salud es una fuerza que capacita a los
individuos para enfrentarse a las contingencias de la vida con un mínimo de
sufrimiento y desajuste, y si se piensa por otra parte que el trabajo es un
componente esencial de la vida del hombre, que así como puede ofrecerle
condiciones propicias de adaptabilidad y oportunidades para la realización de sus
potencialidades creativas también puede depararle obstáculos para su adaptación
y las más graves amenazas contra su salud y contra su propia existencia, es
fácil apreciar con claridad que la salud de la gente que trabaja ofrece no
solamente aspectos específicos muy importantes, sino que es la fuente
generadora y reguladora de los dos atributos básicos que deciden la
productividad del trabajo humano.
La
adaptación del ser humano con los elementos que componen su actividad laboral
es requisito indispensable para conservar y mejorar su salud. Si esta
adaptación es difícil o imposible, su salud, por ese solo hecho, será precaria
y desembocará en la enfermedad y la incapacidad. Así queda configurado un campo
específicamente definido dentro del área de la salud humana: el campo de la
salud de la gente que trabaja, con características propias y específicas, es
decir, el campo de la Salud Ocupacional.
Si se tiene en cuenta que todo esfuerzo
racional por elevar la productividad debe perseguir como objetivo la obtención
de una producción en la mayor cantidad, de la mejor calidad, al menor costo, en
el menor tiempo, con el menor esfuerzo humano, que permita pagar los más altos
salarios y beneficiar al mayor número de personas, debe reconocerse que el
punto de apoyo más sólido para este esfuerzo debe ser la protección y el
mejoramiento de la salud y la capacidad productiva de la gente que trabaja.
La
información recolectada mediante la encuesta se analizará cuantitativamente a
través del conteo de respuestas y la respectiva tabulación. Así mismo, se
interpretará cualitativamente mediante la descripción de las posibles variables
incidentes en cada uno de los interrogantes efectuados. La información
recolectada a través de la entrevista será procesada cualitativamente.
·
Gómez, M. (2009). Capítulo 3: Elaboración del proyecto de
investigación. En M. Gómez. Introducción
a la metodología de la investigación Científica. (pp. 47-56). Córdoba: España:
Brujas. Recuperado de http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?docID=10352979&ppg=8
·
Gómez, M. (2009). Capítulo 4: Construcción del marco teórico.
En M. Gómez.Introducción a la metodología de la investigación Científica. (pp. 57-66). Córdoba: España:
Brujas. Recuperado de http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?docID=10352979&ppg=8
·
Gómez, M. (2009). Capítulo 5: Alcance y enfoque de una
Investigación. En M. Gómez. Introducción
a la metodología de la investigación Científica. (pp. 67-80). Córdoba: España:
Brujas. Recuperado de http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?docID=10352979&ppg=8
·
Gómez, M. (2009). Capítulo 6: Diseño dela investigación. En
M. Gómez. Introducción a la metodología de la investigación Científica. (pp. 81-98). Córdoba: España:
Brujas. Recuperado de http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?docID=10352979&ppg=8
marilu rojas
PROPUESTA DE INVESTIGACION
SALUD PREVENTIVA
INFLUENZA
Presentado Por:
Marilú Rojas Vargas
Cód. 1.090.963.024
Presentado A:
Leonor Pérez
Fundamentos y Generalidades de
Investigación
Universidad Nacional Abierta y a
Distancia UNAD
Abril, 2017
Tabla de Contenido
Antecedentes………………………………………………………………………………7
Bases
teoricas……………………………………………………………………………...8
Conceptos
básicos………………………………………………………………………...9
INTRODUCCIÓN
A medida que las necesidades y los sistemas de salud aumentan
de complejidad, la investigación en el campo de la salud pública se convierte
en objeto de crecientes demandas y expectativas, en el presente trabajo se
presenta la problemática de la virosis de la influenza en el municipio de
Sardinata teniendo en cuenta el tipo de población afectada y en qué lugar del
municipio se viene dando este tipo de
problemáticas para así poder llegar a tener una solución del cómo evitar el
posible contagio y los cuidados que deben tener en cuenta a la hora de
planificar algún tipo de viaje a zonas de alto contagio y la comunicación con
personas contagiadas, teniendo presente que es un virus que es muy fácil el
contagio.
DESCRIPCIÓN DEL
PROBLEMA
Los estudios genéticos del nuevo agente
infeccioso determinaron que fue originado por mecanismos de recombinación
genética de virus influenza de orígenes porcinos norte americanos, el virus se
encuentra en una población totalmente desprovista de respuestas inmune previa
que pueda conferir una protección parcial a las personas afectadas
Reside en que este tipo de virus afecta de manera muy concurrente a la
población haciendo que esta enfermedad respiratoria tenga mayores consecuencias
en la salud, teniendo en cuenta también que es un virus que se presenta sobre
todo en los meses de invierno con un elevado impacto para la salud pública
mundial, afectando a todo tipo de personas en cualquier edad y eleva más su
tasa de mortalidad en niños, adultos mayores, personas con enfermedades
crónicas y mujeres en gestación. En la población del municipio de Sardinata fue
una población muy afectada por este virus dado a que las personas muchas veces
no acatan a los llamados del personal de salud o si van a las capacitaciones no
toman en cuenta las recomendaciones que allí se les dan por ejemplo: cuando una
persona esta contagiada que viene de otro destino y tose sin taparse está
propagando en virus ya que se método de contagio en vía aérea o estando en
contacto con las personas infectadas, es importante a la hora de llegar a
realizar un viaje tener en cuenta todos los factores que esto incluye tener en
cuenta el lugar de destino y sino nosotros estamos en estado de salud favorable
para realizar el viaje.
La
población que más se vio afectada fue la población infantil de los primeros
meses de vida hasta los 7 años fue el
rango de edad en que más se presentó este tipo de problemas en la salud.
FORMULACION
DEL PROBLEMA
¿Cuáles
son los conocimientos, actitudes y prácticas del personal de enfermería del
Hospital San Martin del municipio de Sardinata Sobre la atención de pacientes
con AH1N1?
OBJETIVOS
Objetivo General
·
Determinar los conocimientos actitudes y
prácticas del personal de Enfermería que labora en el Hospital San Martin sobre
la atención a pacientes con AH1N1 y las debidas medidas de prevención que se
realicen.
Objetivos Específicos
·
Dar a conocer qué es la Influenza
A (H1N1).
·
Difundir las medidas de prevención
ante una epidemia de Influenza A (H1N1).
·
Informar sobre las medidas de
preparación para evitar el contagio.
·
Identificar los conocimientos del
personal de Enfermería sobre la atención de pacientes con AH1N1.
·
Verificar las prácticas de
personal de enfermería en la atención de pacientes con AH1N1
JUSTIFICACION
El presente estudio se lo realizó con la
finalidad de identificar los conocimientos sobre la atención y cuidados en
pacientes con A (H1N1), del personal de salud del Hospital San Martin del
municipio de Sardinata en el periodo de enero a noviembre del 2010, de esta
manera se podrá conocer cuáles son las destrezas que posee el personal de salud
así como los procedimientos que deben ser incrementados o mejorados. La tasa de
mortalidad a causa de la influenza AH1N1, en el Ecuador, se mantienen por
debajo del 1% “lo cual es inferior a la tasa de mortalidad por influenza
estacional en nuestro país, a pesar de que la epidemia se ha proliferado en la
gran mayoría de las provincias pero con un impacto leve a moderado. Se están
retomando medidas de prevención por el cambio de clima en la región Sierra y la
proximidad de la temporada invernal en la Costa, porque estos factores aumentan
las infecciones respiratorias. Existe un total de 70 fallecidos en el país a
causa de la influenza AH1N1. “Tasa muy inferior y muy por debajo del resto de
países de América”; de ahí la importancia y actualidad de este trabajo, de los
que se refiere la literatura científica existen pocos estudios a nivel local.
De otro lado la problemática de la AH1N1 sigue siendo un tema de estudio en la actualidad,
dadas las condiciones del comportamiento de esta pandemia siendo necesario que
el personal de salud este actualizado y generando “buenas prácticas” para
disminuir tanto los indicadores de morbi-mortalidad como el mejoramiento de su
bioseguridad. Una guía puede de mejor manera orientar a que los conocimientos
adquiridos nos servirán para brindar los adecuados cuidados de enfermería a
pacientes con A (H1N1), ya que como futuro profesional de salud estaré tratando
diariamente con este tipo de pacientes.
MARCO TEORICO
Desde el punto de vista de
salud pública es importante desarrollar políticas de protección de salud de los
trabajadores como de los usuarios de los servicios de salud mediante la
prevención de riesgos derivados de su trabajo, aspecto en el que se ha
insistido desde la creación de los servicios de Medicina preventiva en los
hospitales. El mantenimiento de una inmunidad adecuada es esencial en los
programas de prevención y control de infección dirigidos a los trabajadores
sanitarios. Malagón Londoño, (2008)6, opina la atención primaria en salud,
representa el primer contacto de los individuos, la familia y la comunidad, se
constituye como el primer contacto con el enfermo y la oportunidad más
importante para el pronóstico del paciente. La salud representa un factor
prioritario para el desarrollo de los pueblos. Es así como en la atención
primaria, se enfocan una serie de actividades tales como: educación en salud,
saneamiento ambiental e inmunización. Se observa gran diferencia en cuanto a
salud, en los países que se han enfocado a la promoción y a la prevención con
programas financiados por los gobiernos, quienes se han concientizado de la
importancia del mantenimiento del ecosistema. La atención primaria en salud, ha
logrado algunos avances positivos como la disminución en las tasas de
mortalidad y destaca la importancia del entrenamiento del recurso humano
teniendo en cuenta todos los retos que deben enfrentar los profesionales
comprometidos en hacer que esta estrategia logre la "salud para
todos".
Virus que llegó a nuestro país
en mayo del 2009, desplegó una respuesta contundente en mitigar y mantener
informada a la población sobre las medidas de prevención y control ante una
posible pandemia de influenza en nuestro país, al cual es reconocido
oficialmente por la OMS/OPS por la capacidad de respuesta oportuna en la
prevención y control de la pandemia de la influenza Ah1n1.
Las oportunidades de que el virus adquiera esta
capacidad persistirán. Pese a las medidas de control intensivas, el virus se ha
vuelto endémico entre las aves de corral de varios de los países asiáticos
afectados inicialmente. Cada vez son más numerosas las pruebas de que al menos
algunas especies de aves migratorias han adquirido la capacidad de portar el
virus H5N1 en su forma hiperpatógena a lo largo de grandes distancias. La
participación de aves migratorias en la epidemiología de esta enfermedad
aumenta las probabilidades de una mayor propagación y complica enormemente las
medidas de control en animales, ya que hay acuerdo general en cuanto a la
imposibilidad de eliminar el virus de las aves salvajes. Este nuevo papel de las
aves migratorias, reconocido por vez primera a mediados de 2005, se considera
al menos parcialmente responsable de la espectacular propagación del virus
ocurrida recientemente. Desde principios de febrero de 2006 hasta mediados de
mayo de 2006, 36 países de África, Asia, Europa y Oriente Medio notificaron sus
primeros casos de infección en aves domésticas o salvajes por el H5N1. La
endemicidad de este virus, su presencia en aves salvajes y su amplia dispersión
geográfica han elevado las probabilidades de que se declare una pandemia. Estos
hechos también le han dado al mundo el primer aviso de que una pandemia puede
estar cerca, así como una oportunidad sin precedentes de adoptar las medidas de
protección adecuadas. Dichas medidas constituyen una responsabilidad común de
la comunidad internacional. Las pandemias de gripe son sucesos importantes
porque pueden diseminarse en cuestión de meses hasta afectar a todos los
países. Todas las poblaciones son completamente sensibles a los virus
pandémicos, y todos los países son igual de vulnerables.
Referencias
·
La influenza un problema vigente de salud pública.
·
Centros para el control y la prevención de
enfermedades
·
Universidad nacional de Colombia
OBSERVACIONES FASE 3 - PROPUESTA DE INVESTIGACION
OBSERVACIONES GENERALES
1. En la descripción
del problema, centre el contexto y
la población en mención. Delimite la población y no generalice tanto el
problema.
Complemente, No
lo describe con claridad y precisión.
Describa de manera amplia la situación objeto estudio
ubicándola en un contexto que permita conocer su origen, su importancia, la
población, la muestra, el tiempo, el espacio, la pertinencia de estudio del
problema, la metodología (de qué manera se va a profundizar el
problema, tipo de estudio, enfoque de la investigación).
2. La formulación de la pregunta debe centrar
(el qué se investiga, población y
problemática que se presenta) y no lo hace, construya una pregunta que
enfoque el problema con sus objetos de estudio.
La
pregunta no está definida, debe ser
precisa y concreta y no debe generar una afirmación, negación, duda o respuesta inmediata.
3. Los
objetivos no responden a la indicación para su construcción .Volver a
plantearlos y mejorar su redacción. Deben indicar acciones pertinentes para el
desarrollo de la propuesta
Construya los objetivos
articulados a la pregunta problema. Compleméntelos: (el objetivo inicia con
una acción en infinitivo y debe contener el qué y el para qué), mejore su redacción.
Los objetivos: son los propósitos de
estudio y expresan al fin al que pretendemos llegar con la investigación. Deber
ser redactados en infinitivo (conocer, seleccionar, elaborar, evaluar,
formular, entre otros). Deben ser claros y precisos, deben responder a
preguntas como: ¿Qué quiero hacer en la investigación?, ¿qué es lo que busco
conocer?
4. La
justificación no, enuncia el porqué
del problema y su relevancia desde la pregunta. Todo el tiempo lo
generaliza y no hace énfasis en el verdadero problema que plantea. Precisar y
mejorar.
La
justificación: Es la argumentación del por qué es conveniente
realizar la investigación, para qué sirve la investigación.
5. El marco teórico no presenta el desarrollo de todos los puntos
que se indican.
Para su desarrollo debe contener y
desarrollar los siguientes elementos:
Organice la información y
siga las indicaciones dejadas en el foro
1. Los antecedentes
Son los
estudios previos a la investigación sobre la problemática elegida.
Investigaciones realizadas anteriormente que aborden su tema problema a nivel,
local, regional o internacional.
2.
Las bases teóricas
Constituyen
el grupo de constructos que fundamentan el problema. Breve resumen para
enunciar las teorías y teóricos que apoyan y fundamentan los objetos de estudio
del problema que está abordando.
3. Los conceptos básicos
Son los
conceptos que orientan y delimitan la dirección de la investigación, no es
un glosario tampoco un diccionario, deben
describir las diferentes formas empleadas para explicar los fenómenos
objeto de estudio de la investigación, definir variables (aspectos o
características del problema, fenómenos u objeto de estudio) de una manera
precisa y desde los objetivos definidos en la investigación).
6. Los Referentes
bibliográficos no cumplen con la norma.
Poco
tratamiento de la información.
Requiere: Organizar de nuevo el trabajo y
complementarlo desde las indicaciones, orientaciones y lecturas dadas.
Le sugiero precisar el problema desde la
problemática local o regional definiendo
su población y muestra a investigar y no basarse en investigaciones y hechos ya
comprobados.
Cordialmente,
Leonor Pérez Rosado
Tutora
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